면접관 명수/지원자 명수/소요시간*인성면접은 4, 직무면접은 5/ 지원자별로 모이는 시간대가 달랐으나 20명 혹은 30명정도 같은직무 면접을 본 것 같습니다. / 인성 20분/ 직무 20분 인성면접 : 경험, 상황 , 공통질문4개, 개별질문은 단답형으로 대답     5인 1조로 인성면접을 보고 곧바로 직무면접을 다른곳으로 이동해 보았습니다. (인성면접 면접관 4분, 스님1분계셨습니다.) (직무면접은 면접관 5분) 인성면접 공통질문1. 자기소개랑 지원동기 각각…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간5/3/30분 다대다 면접 30분(인당 10분)   원래 다대일면접으로 공시가 되어 있었는데 막상 도착하니 다대다면접이라고 공지받았습니다. 30분 정도 대기하고 세명이 함께 들어가 면접을 봤습니다. 가운데 면접장? 분이 인사말 해주시고 면접관 중에 아는 사람이 있는지 확인했습니다. (채용비리 예방을 위한 공공기관 면접 과정인것 같은데 처음에 질문을 이해하지 못해 당황했습니다.) 가장 먼저 1분씩 자기소개했고 이후 다섯명중 바로…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간5/4/토론-25,종합-35, 토의면접, 종합면접   토의준비 시간 20분 후 입장하여 자유롭게 토의, 주제는 감정노동자의 근무환경개선방안25분간 자유롭게 토의 후 결론 도출시간이 1분 정도 남아서 질문 받음 (카지노딜러로서 중요하다 생각하는 역량과 그 이유) 종합입장하자마자 자기소개, 입사 후 포부, 회사 지원동기 등은 질문하지않았음딜러가 되기 위한 노력 (답변- 아르바이트에서 직무 역량 찾아서 실행, 현직자와 인터뷰)다른 서비스업과 딜러 서비스가…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간1차 4명/6명정도?/토론 50분 역량 기억 안남 최종 4명/5명/1시간 정도?경험, 상황, 토의같은 토론면접   토의:중소벤처기업 데스밸리 해결을 위한 중진공 방안1.자기소개2.중진공 청렴도 지수 아는지, 그 해결방안3.전공 프로젝트 질문(사용했던 기법)4.토론이나 팀 프로젝트 할때 리더하는 스타일?4-1.리더라면 같이 일하기 힘든 팀원4-2.리더로서 팀원에게 피드백 받은 내용5.중진공 관련 최근 경제 뉴스와 그에대한 해결방안6.중진공 관련 가장 관심있는 사업과 내가 관련해서 발휘할…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간4:4/15분 경험면접   1. 30초자기소개*지원동기2. 인턴으로서 가져야할 역량3. 동료와 선임중 함께 일하고 싶은 사람과 그 이유는4. 향후 5년 후 10년 후 나의 미래는5. 팀워크를 했던 경험6. 공직자로서 청렴이 중요한 이유, 반청렴 상황을 경험한 적 있는지, 해결방안4명 각각 순서 다르게 질문하고 답변함. 인턴면접치고 생각보다 딱딱한 분위기에서 진행됨이어서 영어 및 제2외국어 면접 진행함언어면접은 1:1로 훨씬…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간4/42/PT준비 시간 45분, PT,인성 합쳐서 25분   블라인드 면접에 대한 소개 ​ 총 13조까지 있었던 것 같고, 한 조당 43분씩 기다린 후 PT자료 읽으러 입장. 기다리다 PT자료 있는 곳으로 입장 > 타이머 재면서 43분간 자료 읽고 보고서 작성(화이트랑 볼펜 주셨고, 기존 볼펜 사용 가능. 보고서는 한 면만 채우면 되고 종이는 요청하면 다시 주심)…

면접관 명수/지원자 명수/소요시간5명(3명 앞, 2명은 옆에서)/5명 /15분-20분 소요 Q1) 항공보안 직무 관련 경험이 있는가A1) 단기알바를 통해 책임감을 발휘한 경험 설명 Q2) 성격장단점A2) 빠른 적응능력을 가진 장점과 공과사를 철저히 구분해서 융통성이 단점이라고 답변 Q3) 항공보안의 2가지 직무와 그 차이점을 아는지, 둘 중 하고 싶은 직무A3) 항공경비와 보안검색 직무에 대해 설명하고, 그 중 보안검색 직무를 하고 싶다고…

코레일 관광개발은 공공기관이라서 외부 면접관이 있습니다.  전반적으로 분위기자체는 압박하거나 하는 건 아니어서 , 그렇다고 따뜻한 분위기 이런건 절대 아니구요  면접의 경우에는 입사할 마음이 있고 진짜 준비만 잘 해서 오시면 엄청 막 난이도높게 그러는건 아니라서 잘하실수있겠습니다.  자기소개는 꼭 있었구요 이 때 제가 느낀점으로는 준비하신분하고 안하신 분하고 꽤 차이가 난다는 점이었습니다.  준비하신분들은 사실 자기소개부터 티가 좀 났구요…

우선은 대한적십자사는 토론면접하고 집단면접이 있습니다.  그래서 저는 토론면접을 준비하는게 어려움이 컸고 집단면접에서도 이전에 다른 회사 면접에서 떨어진게 한번은 경험정리나 면접을 다듬기는 해얄 것 같아서 이번에 기회다 싶어서 준비하게 되었습니다.  면접관 5명? 6명?인가하고 지원자 3~4명이서 진행되었습니다.  토론면접의 경우에는 준비시간을 주시고  장소를 이동해서 토론을 시작하는 형태였습니다.  주제는 그때그때 사회이슈와 연관된 주제입니다.  저희는 생기부 학폭기제 찬/반 이었습니다.  이거…