지원회사 : 한국어촌어항공단 지원분야 : 토목.건축.도시계획 고용형태 : 계약직(최대24개월) 면접 후기는 대학교수 3명과 본사 경영지원팀 2명 도합 5명 대 지원자 1명씩인 다대일로 면접이 진행되었습니다. 입장 후 자리에 착석한 이후 면접관 5분 전부 마스크를 벗어 아는사람이 있는지 확인을 해보는 대면식을 가진 이후에 면접은 진행되었습니다.   우선 첫번째 질문으로 자기소개를 말씀하셨습니다. 사실 가장 기본이면서 중요한 부분인데 지원회사가 주관하는 사업 및 기타 질문에도 종합적으로 준비하느라 답변할 때 약간 절었습니다….

1. 코로나19로 서별진료소에 착출되었다. 그런데 팀원들이 반대하는 상황이다. 팀원들에게 어떻게 말하겠는가 또한 적합한가 부적합하다고 생각하는가 이유는?(공통)2. 지역 도서관들이 주변 센터나 복지관등과 함께 나아간다. 왜 도서관에서 비슷한 프로그램을 진행해야 한다고 생각하는지? 도서관의 방향성(공통)3. 관내 팟캐스트 운영 과정 설명(개인)4. 구립김영삼도서관 역사/ 나아가야할 방향, 윤리관(공통)– 너무 어려웠어요ㅠㅠ5. 사서장으로서의 역할/ 조직내 갈등이 발생했을때 어떻게 할것인가 / 제가 팀원으로만 일해서 어떻게…

1. 자기소개와 지원동기2. 자신이 생각하는 강점3. 자신이 해왔던업무 소개와 코로나시대 이후 도서관 미래 방향  

<면접 정보> 1. 면접관 : 지원자 = 3: 5 2. 특이사항: 지원자 3명이 석사, 2명은 업무경험(인턴포함) 이 있는 학사 3. 특이사항2: PT 면접 후, 질문은 역량 면접 떄 같이 함(생략한 경우도 있음)     1. 주제: 향후 손해보험사의 미래먹거리는 무엇이라 생각하는가? 2. 답변: 미니 보험 다양화와 디지털 채널 활성화(ex.보상 절차 단순화)   <역량 면접> 0….

금천문화재단 면접 후기입니다면접관들이 구의원들이었고 세명들어가서 면접을 보았습니다.같이 들어간 지원자가 1번 자기소개부터 ‘안녕하세요 김아무개입니다’ 이게 끝이었습니다 근데 그분이 될거같은 분위기였어요. 참고로 그분이 부천쪽에 무기직으로 있는 사서였습니다.1. 자기소개2. 공기관 윤리자세3.작은도서관 경험없는데 잘할수 있는지4.악성민원 대처법5. 작은도서관이란 무엇이고 작은도서관 사서가 된다면 어떤 사서가 되고 싶은지6. 마지막으로 하고싶은말

  Q. CPR 상황에서 다른 보호자가 우리 환자도 급하다고 suction 해달라고 하는 상황대상자가 수술 후 빵을 먹고 싶다며 돈 주면서 사다달라고 하는 상황Q. VRE 환자의 보호자가 75세이고, 출입 시 마스크나 가운 착용 등을 지키지 않음Q. 말기 암환자인데 욕창을 가지고 있는 환자 보호자가 체위변경을 했을 때 환자가 너무 아파한다며 체위변경을 거부했을 때Q. 환자가 비위관을 하고 있는데…

Q. 평소에 자신이 되고 싶었던 간호사상은 어떤 것이 있나요? 그런 간호사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지? Q. 분당서울대학교병원의 최근 상황을 알고 있냐고 질문했고, 어떤 것이 인상 깊었는지 각각 물었습니다.(전체질문) Q. 3교대에 대한 본인의 생각을 말 함 Q. 본인이 간호사 전공을 어떻게 활용할 것인지 계획을 말해 보세요. Q. 분당서울대학교병원 간호사로서 분당서울대학교병원의 외부 평판 향상을 위해…

아산병원– 면접은 꼬리질문 형식봉사활동 뭐했냐봉사활동 하면서 힘든 점 있었냐?그건 힘든 일이 아니고 성취감을 느낀 일이 아니냐?마지막으로 하고 싶은 말 세브란스 병원– 공통질문 3개, 10분 정도로 짧게 진행자기소개에 지원동기를 넣어 해보세요.간호의 자율성에 대한 견해스스로 소변을 보지 못하는 환자에게 어떻게 해줄 

독립기념관 최종까지올라온 5명대 면접관 5명으로 구성된 다대다 면접이었고 40분정도씩 두번(역량,인성) 들어가서 보았습니다. 생각과달리 자기소개,지원동기,자소서관련질문은 단하나도 없었고 철저히 역량위주,인성위주의 면접이었다고 생각합니다. 1.다른 사업장에 비해 독립기념관의 보건관리는 무엇이 다르다고 생각하나 2.의료/농촌 봉사활동경험이 있는지 3.남을도와봤던 경험이 있는지 4.내부직원과 도급사업의 산재예방에 대한 계획..?? 5.독립기념관 보건관리자의 업무 정의 6.보건관리자로서 가져야할 태도 7.나의 가치관vs 조직문화 8.내역량 이상이어서 할수없을때 어떻게 했는지 9.시키지않아도…