우선은 대한적십자사는 토론면접하고 집단면접이 있습니다.
그래서 저는 토론면접을 준비하는게 어려움이 컸고 집단면접에서도 이전에 다른 회사 면접에서 떨어진게 한번은 경험정리나 면접을 다듬기는 해얄 것 같아서 이번에 기회다 싶어서 준비하게 되었습니다.
면접관 5명? 6명?인가하고 지원자 3~4명이서 진행되었습니다.
토론면접의 경우에는 준비시간을 주시고 장소를 이동해서 토론을 시작하는 형태였습니다.
주제는 그때그때 사회이슈와 연관된 주제입니다.
저희는 생기부 학폭기제 찬/반 이었습니다.
이거 말고 학원에서 연습했던 주제는 선거연령 하향, 게임중독법 찬/반 이런걸로 미리 연습했었습니다.
사실 토론은 하고 나서 이걸로 어떻게 평가하지 라는 생각도 조금은 들었습니다 ㅎㅎ
집단면접에서는 전반적으로 사업에 대해서 물어보는 질문하고, 자기소개, 기부 활성화 방안, 그다음에는 조직적응 질문 들이 있었습니다.
그리고 순환보직에 대한 생각을 묻는 질문도 있었습니다
당연히 이 질문에는 좋다고 답변하셔야 합니다.
합격 받고 한참뒹ㅔ 후기를 쓰다보니 잘 기억이 안나서 여기까지 하겠습니다!
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