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지원기업 :한국중부발전
직무 : 발전전기
면접관 명수 : 5명
소요시간 : 1차 PT 10분,+토론 40분 / 2차 인성면접 20분
면접전형 : PT, 토론, 인성면접
면접후기 :
1차면접은 pt면접과 토론면접으로 진행되었고 pt면접의 경우에는 준비가 10분, 발표 5분, 질의응답 5분 정도 진행된 것 같습니다.
PT면접 주제는 자가발전용 태양광설비 확대방안이었습니다.
PT발표 후 후속 질문은 1. 태양광설비 확대에 있어 가장 큰 문제가 무엇인지? 2. 한국중부발전에서 태양광 발전 확대를 위해 기여할 수 있는 점은 무엇일지? 3, ess설비의 안전성이 현재 문제인데 본인만의 개선 아이디어가 있냐? 4. 폐배터리는 어떻게 활용하는 것이 좋을까? 였습니다.
토론면접은 발전소 효율 향상 및 관리방안이었고 토론 간에 면접관분들은 일절 참여하지 않았습니다 개인당 5분으로 저희 조는 8명이서 40분 정도 토의했습니다.
인성면접은 20분간 진행했고 면접관 5분이 각자 질문 3 4개씩 주셨습니다.
1. 중부발전에 입사하기 위해 어떤 준비를 했는지?
2. 왜 하필 중부발전에 지원했는지?
3. 문제해결경험
4. 치밀성을 발휘한 경험
5. 갈등해결경험
6. 소통경험
7. 창의력을 발휘한 경험
8. 당시에 그렇게 행동한 이유와 직무에 어떻게 도움이 될 지?
교육소감
: 가장 도움이 됐던 부분은 면접관의 질문에서 면접관의 의도가 무엇인지 파악하는 연습이었습니다.
강사님께서 면접관의 질문 의도가 무엇인지를 제시해주셨고 따라서 그 의도를 고려함으로써 답변의 방향성을 찾을 수 있었고 마침내 합격할 수 있었습니다!
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