<1차 면접>
(PT면접)
면접관 3명(한 사람당 2-3질문)
PT 작성(40분)/발표(3분)/질의응답(7분)
-주제: 대안 신용평가(제시문 A4 1장)
> 1) 기술평가 시, 고려해야 하는 점 2)기보의 대응방안에 대해 설명해보시오
-질의응답
1) 초기기업의 경우는, 고려해야 할 데이터가 없지 않은가? 그러한 기업에 대해서는 어떻게 평가를 해야 할까?
1-1) 발표 중에 대안 신용평가사와 협약을 체결해야 한다고 하셨는데, 협약 체결 시 신용평가사에 대해 어떤 점을 고려해야 할지?
2) 산업특성이 제조업에서 4차 산업이 변화되면서, 대안 신용평가가 대두되었다고 하셨는데, 왜 제조업에서 4차 산업혁명이 변화될 때, 대안 신용평가를 고려해야 할까요?
2-1) (개인적인 의견을 묻겠습니다..) 기보입장에서 대안 신용평가를 확대하는 것이 좋을 지에 대한 생각을 말씀해주세요.
3) 4차 산업과 관련해 구체적으로 어떤 기업이 있나?
3-1)구체적으로 어떤 기업을 중심으로 지원하는 것이 좋을 것 같다고 생각하시는지?
(조직면접)
4인 1조/면접관 3명(25분)
1) 자기소개
1-1) 공공기관 인턴을 하셨다고 했는데, 공공기관에서 어떤 업무를 수행했는지
1-2) 전문성에 대해 말씀하셨는데, 어떤 전문성을 가지고 계신지
1-3) 기보 입사를 위해 기술 동향 등을 파악하셨을 텐데, 기억에 남는 기술에 대해 설명
2) 가치관, 그 가치관을 기보에서 어떻게 활용할 수 있을지? (공통질문)
2-1) 응원단에서 기억에 남는 경험, 배운점?
3) 자소서에 왜 인턴 경험을 쓰지 않으셨는지
3-1) 코로나 때문에 지난 1년간 응원단 활동을 어떻게 하셨는지
(토론면접)
8인 1조/찬반 정해줌(40분)
-주제: 금리 인상(찬성 쪽)
찬반이였으나, 마지막엔 금리 인상을 점차적으로 해나가야 하며 그 시기가 중요할 것 같다고 의견이 한데 모아짐
<2차 면접>
면접관 7명: 지원자 5명 (25분간)
(자소서 기반)
-관계형 금융이란
(공통질문)
1)기술의 중요성, 기보의 역할
2)MZ,기성 세대간의 세대갈등 해결방안
3)어떤 사람으로 평가받고 싶은지
4)공정성이란
5)자기계발 노력
6)30초 어필(뽑아야하는이유)
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