한국동서발전 토목직 면접 후기 (복기)
본인이 했던 직무 관련 경험을 중심으로 30초 자기소개
-한국동서발전의 안전한 발전소 준공을 함께 하고 싶은 지원자 8번입니다. 공공기관에서 6개월간 인턴을 하며 9개 항목, 약 70페이지의 안전관리 매뉴얼을 개정하는 데에 기여했습니다. 또한 매주 건설사업 추진현황을 작성하며 프로젝트 매니징을 경험했습니다. 이러한 경험을 살려 발잔소의 건설현장과 발전설비의 유지관리 과정에서 중대재해 제로에 달성하는 데에 기여하며 함께 성장하는 신입사원이 되겠습니다.
금방 자기소개로 말한 게 자소서에 적힌 프로젝트냐?
-아닙니다. 건설사업 추진현황 작성은 부서에서 부서분들이 진행하시는 사업과 관련해서 공정률 관리를 한 것
그럼 자소서에 쓴 프로젝트는 인턴을 수료하는 과정에서 인턴들이 체험적? 으로 하는 거냐 아니면 실제로 하는 거냐
-실제로 프로젝트를 하는 거다
다른 인턴들도 했냐
– 했습니다. 토목직으로서 제 바로 전 인턴을 토사이클 관련하여 토석매입할 때 토사이클 적용하는 것을 한 걸로 알고 있다.
프로젝트 해서 구체적으로 낸 성과가 있냐?
-고객만족도 제고를 위한 것이었는데 실제 만족도 약 10퍼센트 정도 오른 것으로 알고 있다.
팀조직 많이 했고 할텐데 가장 중요하게 생각하는 것?
– 경청이 중요하다
경청을 잘 하지 않는 팀원과 활동했나?
– 팀프로젝트를 할 때 본인의견만 고집하고 다른 의견을 듣지 않는 조원이 있었다. 분명 좋은 의견이었지만 다른 팀원의 의견을 듣고 조율한다면 더 좋을 것이라 생각하여 팀원에게 좋은 의견인 것을 강조하며 칭찬해주고 하지만 다른 팀원과 의견을 조율한다면 더 좋을 것이라 생각한다고 말했다
지원자가 나서서 갈등을 중재했는데 그렇게 한 이유?
-좋은 성과를 내기 위해서 ???
원래 의견충돌시 의견을 강하게 말하는지
– 의견충돌시에는 많은 사람들 앞에서 말하기 보다 개인적으로 말을 한다.
조직활동할 때 들은 칭찬과 들은 안좋은 점
-칭찬으로는 수용성이 좋다고 들었습니다.
어떤 점이?
-다른 사람의 의견에 장점을 강조하여 받아들이고 좋은 의견이면 수용을 한다.
-고쳤으면 하는 점은 공개적으로 의견충돌시에 제 의견을 말하지 않고 개인적으로 말을 하여 시간이 오래 걸리는 점이 안좋다고 생각한다 .( 잘 못 말ㄹ 한 거같아요,,)
왜 그렇게 생각하냐?
-매주 물리학 실험을 하는 팀활동을 할 때 팀원들간의 의견충돌이 있었고 공개적으로 서로 의견에 반대를 하면서 갈등이 심해졌었다. 그래서 공개적으로 말하기 보다는 개인적으로 의견 충돌시 해결하려고 한다. 이런 과정에서 시간이 오래 걸린다고 생각한다.
다른 팀워크 중요한 점?
-친밀함이라고 생각합니다.
친밀함을 기르기 위해 어떻게 했냐?
-인턴을 하면서 처음에는 부서분들이 저를 조심스럽게 대하셔서 제가 더 적극적으로 다가가야겠다고 생각하여 점심식사도 부서분들이랑 하고 회식도 항상 참석했습니다.
회식해서 친해졌냐?
-취미나 개인관심사 등 개인적인 얘기를 하면서 많이 친해졌고 저를 다들 편하게 대해주셨습니다.
토목을 왜 전공했고 토목을 어떻게 생각하냐?/
-토목 전공을 지원할때는 단순히 규모가 큰 구조물을 건설하는 데에 멋있다고 생각했지만 전공 공부를 하다보면서 일상생활에서 많이 사용된다는 점에서 더욱 흥미롭다? 좋다? 뭐라했는데 기억이 안납니다..
일상생활에서 사용된다는게 무슨 상관 ? 이런 식으로 말씀하셔서
-비전공자인 친구들에게 예를 들어 댐을 보면서 어떻게 건설할 수 있는지 설명을 하면서 자부심을 느꼈다? 그냥 넘어가셨어요
인턴할 때 건안기 왜 땄는지
– 인턴할 때 주변에서 추천해주셨다. ( 인턴을 하면서 보람차게 보내려고 자격증을 취득하려고 했고 산업안전기사랑 건설안전기사 고민하던 중 주변에서 건안기 추천해주셔서 한 거라고 말해야했는데,,)
영화관 아르바이트 왜 햇는지?
-처음 만난 사람에게 낯을 가리는 거같아서 극복하고자 했다.
인턴을 하면서 주어진 일 외에 적극적으로 한 일?
-인턴으로서 부서 개선사항을 제시하는 역할이 있었지만 사내에서 정기적으로 개선사항을 받고 있어 인턴 대부분 개선사항을 내지 못 했다. 저는 인턴의 새로운 시각으로!! 개선사항을 제시하고자 했고 취합업무가 많은 것을 협업툴을 이용하는 것을 제안드렸다.
어떻게 됐냐?
-보안상의 문제로 받아들여지지 못했다.
검토는 된 거네요, 그럼 인턴하면서 어려웠던 점은?
-인턴으로서 사내 자료에 제한이 걸린 경우가 있어서 사업의 세부내용까지는 제대로 알 수 없었다. 더 자세하게 알고 싶었는데 못 해서 아쉬웠다. ( 어려운 점말해야했는데,,,,)
여성으로서 관리자까지 생각할 거같은데 신재생에너지 어느 분야에서 전문가가 되고 싶냐? ( 갑자기 여성으로서 관리자가 왜 나온 건지 당황했습니다.)
-해상풍력 발전 분야의 전문가가 되고 싶습니다. 해상 풍력발전소의 기획, 설계, 시공, 관리 전 과정을 경험하며 전문가로 성장하고 싶습니다.
항만인턴해서 해상풍력하고 싶은 건가요?
– 그렇게 생각은 못 했는데 항만 경험이 도움이 될 거같습니다. 해상풍력은 발전효율도 좋고, 우리나라 국토에 적합한 것으로 알아 더욱 투자가 활성화될 것으로 알고 있습니다..~~
자소서에 적은 조직활동에서 한 사회적 활동말고 개인적으로 한거
-대학생때 소외계층 고등학생 대상으로 멘토링을 한 경험이 있습니다. 저에게는 일주일에 한두시간의 적은 시간이었지만 고등학생은 저에게 고맙다고 하고 조금이라도 성적이 오르는 것을 보고 뿌듯함을 느꼈다.
얼마나했냐
-한학기,,
왜 한학기만 했냐
-다른 지역이다 보니 이동시간이 너무 오래결렸고 저도 학년이 올라가서 개인 공부시간이 필요했습니다 ( 이건 고등학생때 중학생 가르친 경험을 바꿔서 억지로 말했는데 솔직하게 없었다고 말해야했는지 )
일하기 어려운 팀원과 시너지 낼 수 있는 팀원
-일하기 어려운 팀원은 본인 의견만 고집하는 팀원, 시너지는 열정적으로 성과를 내기 위해 노력하는 팀원
본인의 의견만 고집하는 팀원한테 지원자도 강하게 의견을 낼 것인가?? ( 질문이 제대로 기억이 안나요) – 좋은 의견이면 받아들이고 아니면 저도 강하게 의견을 낼 것이다.
상황에 따라 다르다는 말씀이시네요. 마지막으로 할말
– 에너지효율화사업 뭐 뭐 등 한국동서발전은 에너지 기업으로서 다양한 활동을 하는데 저도 꼭 입사하여 기여하고 싶다 ~~~ . 업무적으로 스스로 모르는 부분을 찾아서 공부하고 조직적으로는 항상 먼저 밝게 인사하여 동기들 선배님들 모두 저를 편하게 대하실 수 있도록 하겠습니다.
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