1. 2차 면접 장소: KB손해보험 수원 인재니움
2. 2차 면접 경쟁률: 2:1로 예상 (총 4(명)*8(조) 중, 16명 선발될 것으로 예상)
3. 면접관 비율: 면접관 5 대 지원자 4
3.1 남녀 비율:
>면접관: 4 남, 1 여
>지원자: 2 남, 2 여
4. 면접 시간: 3분 자기소개(면접실 옆 강의실에서 영상으로 촬영 및 화면 공유) & 50분 간 대면 면접
4.1 3분 자기소개 형식: 면접 2일 전에 주제 2개 중 1개를 선택해 자신의 주장과 역량을 발표함
-선택한 주제: 빅테크 기업들의 보험업 진출에 대비해여 기존 원수사들은 어떻게 대처해야하는가? 그에 기여할 수 있는 나의 역량은?
5. 특이점: 나이, 이름 블라인드 유지
6. 면접 질문: 약 9개
a)자기소개 (빅테크 기업 진출에 대항한 DT 전략) 각자 3분 영상으로 발표
b)역으로, 당신이 빅테크 기업 직원으로 보험 상품을 개발한다면 어떤 전략을 취하겠는가?
c)인생에서 가장 중요한 가치는?
d)유튜버가 되어 kb손해보험의 영업업무를 수행한다면, 어떻게 컨텐츠를 기획할 것인가?
e)kb손해보험의 금융 그룹의 계열사와 ㅇ시너지를 낼 수 있는 전략이 있는가?
f)내가 DT 업무 말고도 KB손해보험의 다른 직무를 맡게된다면 어떤 업무를 할 수 있는가?
g)현재 보험사의 수익구조가 어렵다. 이를 헤쳐나갈 수 있는 전략은?
h)우리 회사 앱을 사용해본 경험이 있다면, 어떤 점을 개선해야 하는가?
i)DT 직무로 들어오면 현업부서에서 DT를 맡아 업무를 수행하거나 DT 전문 부서에서 DT를 수행할 수 있다. 어떤 점이 가장 효율적인가? 또는 어떤 방식이 지원자의 역량을 더 발휘 할 수 있는가?
7. 총 면접 평:
>일반적인 자소서 또는 인성 검증 면접이 아니라, 회사 업무 또는 방향에 대한 검증이 이뤄진 면접
>전반적으로 면접관당 2개 질문을 함
>인사팀이 있어 사회를 봄(마이크 전달 또는 발표 시간 점검)
>면접 분위기는 압박은 아니었지만, 대체로 무거운 분위기, 질문들이 생각을 요하는 것들이 많아, 임기응변하기 어려웠기에 무거웠음(그래도 답변중, 아이컨택은 적극적으로 해주심)
>면접은 3/25, 3/26 이틀로 이뤄지며, 나의 면접 타임 슬롯은 첫 타임이었기에, 지각한 면접관도 있었고, 면접관들도 아침이라 피곤해보임
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